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量子時代已經來臨

2019-10-14  京融弘祥

量子時代已經來臨,為了解決當下面臨的各類困惑。2019第三屆量子管理論壇報名活動正式開啟!本次論壇由上海自主創新工程研究院和上汽集團聯合主辦。主題為《量子時代中國企業管理的變革與創新》。歡迎報名參加,具體參加文章后面的鏈接和二維碼。

1、什么叫量子?

一個物理量如果存在最小的不可分割的基本單位,則這個物理量是量子化的,并把最小單位稱為量子。如能量的最小單位叫能量子,其大小就是普朗克常數,6.626×10^(-34)焦耳;光的最小單位就是光量子(也就是能量子),其大小就是能量子的大小;電荷的最小單位就是電子,即電荷量子,其大小是-1.6×10^-19庫侖。

2、量子力學中最主要的基礎性實驗和重要概念有哪些?

量子力學中的重要實驗和概念有不少,最有名的當屬“薛定諤的貓”。還有“量子雙縫干涉實驗”、光電效應、海森堡不確定原理、量子糾纏、態疊加原理及坍塌、量子干涉、量子振蕩(隧道)等。

3、為什么說我們的時代進入了量子時代?

    量子理論研究持續深入發展,量子技術廣泛應用于社會生活。量子理論在越來越多自然現象的解釋中起著關鍵作用,包括植物的光合作用、人體細胞運行、大腦神經同步,乃至神秘難解的人類意識。美國諾貝爾物理學獎獲得者杰克·斯坦博格曽經估計,在當代經濟中,三分之一的國民生產總值以某種方式來自以量子力學為基礎的高科技,量子力學將成為整個21世紀人類物質文明的根本。這一切都充分表明,我們身處的時代已經進入了量子時代。

    在這個時代世界發展的不確定性和復雜性不斷加劇,變化在不斷加快,人們正面臨著多樣性、多元化的局面和格局;人們之間的空間距離在縮短,交往速度在加快,各種壁壘隨之弱化甚至坍塌了,各個單元之間關聯突破了地域時間的限制,實現了全球范圍的泛在化網絡連接;勞工團體呈現多態性,“智慧型員工”日益成為企業核心競爭的主力軍,他們有自己的思想意識和主張,他們希望有更多的自主權和自由度;我們所面對的是新的研究對象——人的思維與信息,它們的物質性極弱,運動速度極快,其最大的特征就是波動、跳躍、快速變化、不可預測;傳統的層級型組織結構已經不能適應既存在緊密關聯性,也存在較大隨機性的個體流動和發展,組織結構會發生顛覆性的變革。

    量子時代的主要特征可以概括為迅變、高度不確定、錯綜復雜和混沌。

4、為什么量子力學與量子管理會發生關系?

“量子管理”的提出是源于量子力學。大家都知道,物理學是研究物質運動一般規律和物質基本結構的學科,是人們對無生命自然界中物質變化的知識做出規律性的總結,從牛頓力學到量子力學,體現了不同的科學哲學和元假設,這將影響所有的應用科學,尤其是管理科學。量子力學創始人之一、著名的物理學家馬克思·玻恩說過,“與其說是因為我發表的工作里包含了一個自然現象的發現,倒不如說是因為那里包含了一個關于自然現象的科學思想方法基礎。”因此,量子力學影響的是一整套獨特而卓有成效的思想方法體系。

牛頓的哲學觀及其原子論思維已經成了現代西方范式的基礎,進入了社會學、心理學、醫學、教育學、管理學等。同樣,量子力學在它的創立和完善過程中也正在逐步形成量子哲學,量子哲學研究的問題可歸納為兩大類:一類是有關微觀世界的規律是否在本質上就是統計性的問題;另一類問題是有關測量與認識微觀現象間的關系問題。第一個問題是和微觀世界中客觀規律的性質有關,第二類問題是和認識這些規律的途徑有關。這些都是量子哲學的基本問題,這些量子力學哲學的基礎必然會深入和滲透到管理的方方面面。

5、什么是牛頓世界觀及其思維模式?

牛頓的運動定律, 第一次以數學化的、量化的形式把自然規律表現出來,并且解開了古老的天體運動之謎,形成了全新的 “世界體系 ”的圖景。這個“世界體系”的思想核心就是客觀 、精確 、機械的數學模式。由于經典物理學獲得的巨大成功,它逐漸泛化為一種統治西方思想的哲學世界觀,我們可以稱之為牛頓世界觀。這種世界觀的哲學隱喻,是一臺座鐘,世界被描繪成了像一臺座鐘那樣精確運行的巨大機器——勻速、線性地運動,部件(部分)之間相互分立,只有機械聯系,運動不存在任何不確定性,與意識無關。牛頓哲學觀主要具有兩個要點,一是初始條件決定論,一切皆有因果;二是還原論,局部相加等于整體。由牛頓世界觀所形成的思維模式的特點是:強調數量化的精確,不接受矛盾或其他不確定的知識;強調絕對不變的恒定;強調獨立和分離;強調單一,只能有一種思維方式,一個真理或一個最好的過程;強調在人與物質世界之間有一條不可逾越的鴻溝,在世界大機器上沒有人的位置,人只是執行和完成任務的工具,根本不需要具有自己的主觀意識。

6、什么是量子管理?

量子管理就是運用基于量子哲學基礎的量子思維及其方法進行的管理活動,它是誕生于一個充滿迅變、高度不確定、錯綜復雜和混沌的量子時代。它強調一切現實的核心是動態的、不確定的和非線性的,世界充滿了量子躍遷、錯綜復雜、突變以及突然涌入混沌的情形;我們面對的是一個整體關聯的、相互糾纏的宇宙,所有的事物都緊密地、微妙地聯系在一起,你中有我,我中有你;我們生活在一個“參與性”的宇宙之中,每個人不僅對自身的行為,更是對世界本身都負有責任。量子管理強調的是激發人的善意和激情;它強調個體存在的意義和價值,強調個體之間、個體與組織之間、組織與社會之間的同頻共振;它以充分釋放人的個性、創造性為管理的核心;它注重組織的使命、愿景和價值觀;注重人的主觀意識對其行為以及結果的重要作用;它倡導堅持整體性、關注多樣性和挖掘潛在性;倡導組織的變革與創新。

7、什么是量子哲學基礎?

哲學是有嚴密邏輯系統的宇宙觀,它研究宇宙的性質、宇宙內萬事萬物演化的總規律、人在宇宙中的位置等等一些非常基本的問題,哲學是一切科學的結晶。愛因斯坦將哲學看作是“全部科學之母”。

量子力學對人類思維將是顛覆性的。概括量子力學哲學基礎,主要包括三個新觀點:

其一量子力學哲學的“關系論”。在微觀世界中,自在實在、對象性實在和理論實在的統一體現了微觀粒子的實在—關系—屬性的統一,關系在其中起了重要的作用,正是這種統一的模型,揭示了微觀粒子現象背后的自在實在。

其二是量子力學哲學的“統計性”。量子力學是一種根本意義的統計性理論,它既承認事物演化中存在著本質上的隨機性,也強調在個別事件的出現中起決定作用的偶然性因素,它所產生的結論只能是概率性的,所預言的變化就是一種統計因果性。

其三是量子力學哲學的“整體觀”。量子系統的存在形式具有整體性,量子測量中被測量系統與測量儀器之間存在整體性,這是一種不受空間限制的、非定域性的整體觀。

量子世界在本質上是隨機性的,也是整體性的,微觀粒子相互間有著緊密聯系,不間斷地發生作用,它的演化遵守的是統計因果性的規律,這是量子力學的基本假設所蘊含的三大量子力學哲學基礎的新觀點。

8、什么是量子思維?

所謂量子思維就是運用量子物理的哲學觀來觀察、解釋和分析宇宙及其方方面面的過程。量子力學創始人之一、著名的物理學家波爾說過,思維決定了一切。量子管理的創建人、管理大師丹娜·佐哈兒指出,組織所面臨的所有問題和挑戰都是思想方面的,如果組織領導者能轉變思維,就能改變自己并修復組織。管理的變革和創新最核心的就是思維模式的轉變。基于量子哲學基礎新觀點的量子思維認為世界是不可分割的整體,重視的是不確定性、潛力和機會,強調動態、變遷。其內涵與特征有“八個方面“四具有、四注重”。

1)具有整體性。它認為整個世界是由相互作用、互相疊加的動態能量模式組成,相互之間是緊密關聯的。

2)具有多樣性。認為世界是復數的,存在多樣性、多種選擇性,并不是非此即彼,而是兼容并包。

3)具有不確定性。量子系統無論是所處的環境還是系統內部都存在“不確定性,屬于本體不確定性。

4)具有關愛性。世界萬物是關聯的,是緊密聯系在一起的,社會更需要關愛、需要和諧。緊密相連的萬物只有共贏共利、和諧共生,才能創造世界、創造自己,“關愛性”將成為這種關聯性的凝合劑。

5)注重潛在性。量子系統強調潛能的挖掘和開發,嘗試將系統中的多種潛能簡化為一種現實。

6)注重參與性。量子系統認為主體和客體不是分割的,主體不可能獨立于客觀環境之外,而是參與其中,主體與客體之間的互動推動了世界的發展。

7)注重主客觀的統一性。量子系統認為世界上沒有那么多西方傳統中的二元主義,它強調主觀與客觀的統一性。

8)注重愿景、價值觀和使命感的主導性。量子系統強調從更深的愿景中汲取能量,專注于更長遠的價值觀,更重視使命感,認為使命感是愿景的召喚。

讀到這里,大家對于量子思維的管理變革已經不再是小白啦。如果有興趣進一步了解,尋找一群同道,10月27日,在上汽嘉定培訓中心,我們不見不散。

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