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身在职场,连送礼都不会?活该领导 同事 客户都不待见你!

原创
2019-08-21  聊哥聊职场

在职场上,

如何给领导留下深刻的印象?

如何在竞争中获得优先的机会?

很多人想到了给领导送礼。

那么,应该如何给领导送礼,不给人“拍马屁”的感觉,又能达到自己的目的呢?

每个人送礼给领导,都是有其目的的,只是目的性的强弱而?#36873;?/p>

目的性强,则显得做作,自然就有很明显的拍马屁迹象;

目的性弱,则显得自然,不造作,不会给人以违和感。

送礼并非不可为,只是,还需要注意送礼的方法?#22270;记傘?/p>

【一】要注意日常人际关系的处理

在职场人际交往中,之所以有些人被诟病拍领导马屁,其实是因为他们没?#20889;?#29702;好同事间的人际关系。

试想,如果你和身边的同事关系融洽,大家都对你的个性、行为、处事方式给予认同,给领导送礼这事儿,大家甚至事先都心知肚明,又何来那种异样的眼光呢?

只要你送礼的目的,没有明显影响到其他同事的利益,相信大家都会理解的,毕竟在职场上生存和发展都不容易。

从另一个角度来说,如果你和领导的关系融洽,工作上是上下级,工作外是朋友,那么,你给朋友送礼,别人又有什么可说的呢?


【二】要懂得“细水长流”的道理

很多人认为,给领导送礼,一定要郑重其事,要送以厚礼。

其实并不一定是这样的。

送领导贵重的礼物,很显然,目的性非常强。

这不仅容易让同事和其他领导眼红,就连受赠的领导,也可能感到不适。

既是如此,与其很突兀地送领导厚礼,不如把这价值,分解到日常。

在日常人际维护中,赠送他人一些小礼品,显得很自然,目的性也不强,但是形成常态之后,容易给人留下深刻的印象和好感。

这样的小礼品,可能是你从老家捎来的一份特产,或是外出旅游带回的一件纪念品,也可能是日常领导所需的用品……

礼物虽轻,但如果能够体现你的用心,相信领导会很受用。


【三】要遵循“见者有份”的原则

在职场上,想对同事隐瞒什么,大多是瞒不住的,而且很容易就会弄巧成拙。

那么,与其偷偷地给领导送礼,倒不如光明正大地送。

当然,送礼的同时,可不要忘了“见者有份”哦!

其实大多数人关心的是,你送TA礼物,是否也送我礼物?

而不是你送我的礼物,是不是和领导的一样。

比如:

你从家乡带了特产,就应该带两份(或者多份),一份给领导,另外的,拆了和同事们分享。

如此一来,见者有份,也不会再有人说三?#28010;?#20102;。

谁又会在乎你给领导的是整份的呢?毕竟人家是领导呢!


【四】要知道送礼并非都要实物

我们很习惯地认为,给领导送礼,就一定要实物,其实不然。

你的“礼?#20445;?#21487;以是为领导介绍了某个重要的人脉,可以是给领导提供了某方面的帮助,可以是你在工作上的某项成绩并且将它归功于领导,也可以是某个有价值的虚拟产品。

本文由【聊哥聊职场】原创,任何形式的转?#20800;?#35831;事先联系!

未经本人许可的转?#20800;?#22343;属侵权行为。

送实物,无论有多贵重,有多大的升值空间,它的价值永远是有限的,与其如此,不如送以人情。

很多时候,人情是无价的,如果因为你的人情,给领导带来了莫大的?#20040;Γ?#20854;作用也是不可估量的。


总之,身在职场,不论对同事、对领导还是对客户,送礼是必须的,送礼的?#35760;?#20063;是一项职场的必备技能。

学会送礼,并非让你趋炎附势,而是以构建?#24049;?#30340;职场人际关系网为目的。

如果你有一个优质的人际关系网,又何愁得不到领导和同事的认可和赏识?何愁不能从中获益呢?


在职场上,你是否也给领导送过礼?

有哪些经验和感受呢?

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