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職場中為什么你越聽話,越得不到領導賞識?這里有你需要的答案

原創
2019-08-17  老夏分析師

職場中,為什么你越聽話,越得不到領導賞識?

這個時候你想過沒有,聽話能解決任何問題嗎?

不能否認聽話是好的,但是你聽話了,你有能力嗎?

沒能力的聽話,讓領導如何賞識。

有一點可以肯定,聽話并且有能力,絕對的能夠獲得賞識。

為什么得不到賞識:

1.你聽話,只是做一些可替代性工作

在職場上,存在著這么一批,聽話的員工。

領導說一,絕對不會說二;

領導說往西,絕對不會往東;

領導說追雞,絕對不會攆狗。

但是這樣真的有用嗎?你的聽話只是做了一些可以替代的工作。

比如說,端茶倒水等等的雜活,及時再聽話,也是沒有用的。

不要說人了,就拿中國改革開放40來年做個例子,社會和經濟飛速發展,各行各業出現了很多新的技術,

各行業也是在洗牌變遷,更多的是被替代,比如數碼相機替代了交卷相機、手機通訊替代了傳統信件等

隨著科技的進步,會有更多的工作被替代,所以現在沒有什么是不可替代的,即便當下是不可替代,但很快就有替代品出現。

更何況中國是個人口大國,你做的這些雜活,找到個人替代不是更容易。

2.你聽話,只是在得過且過

雖然你很聽話,但是你是在得過且過,不負責任。

比如說你沒有過遲到,早退或亂章違紀的情況,一向也很勤快,也遵守公司的各項規章制度,這些都是表面,根本沒有用。

舉個網絡上很火的段子:

有一家公司客戶準備到公司來考察產品和實力狀況,老總叫A員工聯系他們,問問啥時候過來再向他匯報。

A員工聯系過后,回復老總客戶下個周來,但是具體是下星期幾、一共多少人來、什么方式坐火車、還是飛機等其他情況一概不知道。

同樣的情況讓B員工去聯系,B員工向老總匯報:客戶是坐下星期三下午5點的飛機,大約晚上8點鐘到,他們一行8個人,由XX經理領隊,并且已經與客戶溝通,會安排接機。

另外,客戶打算考察三天時間,具體行程到了以后雙方再協商。并且下周天氣預報有陣雨,會隨時與客戶聯系,如果行程有變,再向您匯報。

A員工的確是聽話,聽從了老總安排與客戶聯系,但是沒有責任心,只是得過且過混日子。

毫無疑問肯定是B員工能得到領導的賞識。

3.你聽話,但是能力差,還沒有效率

在職場中會這么一種人態度很好,待人熱情,團隊意識也不錯,也非常的聽話,但是能力很差,還沒有效率。

比如:一個小時的工作需要兩個小時才能完成、當天的事物要拖到第二天來做,但是你也看不到他坐著玩。

這種是屬于能力差的、沒有效率的員工是做不出業績,雖說也能夠把事情做完,但是商場如戰場,每分每秒的時間都是很寶貴的。

要是都等著做完,估計黃花菜都涼了。

4.你聽話,也有能力,但是你卻不展現

在工作中,你也聽話,也有能力,領導安排的事情也能辦好,但是你卻不會推銷自己,只是老老實實的干活。

在會議或者在領導面前,你有著“槍打出頭鳥”的心理從不主動發言、表態,也不積及主動參與討論,也不提出建設性策略和展示出自己的見解、能力和價值。

領導看不到你的閃光點,怎么來賞識你。

職場更像戰場,聽不見槍林彈雨,但其廝殺爭搶卻是有過之而無不及。你只是一味的聽話,沒有能力在職場中是難以立足的。

你一定要學會職場生存法則要么出眾,要么出局。不僅要聽話,還有有能力,才能讓你的職場生涯越來越好。

文/老夏

如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個舉動,

曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月里,

我們在某一刻,共同經歷著一樣的情愫。

有時候,雖然素未謀面。

卻已相識很久,很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文,那就在下面點個贊呀,也可以轉發或賜幾顆糖果,

你的鼓勵是我最大的動力和支持,在此老夏深表感恩.

歲月靜好,愿你幸福,一起都好!

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