刘刘4615 / 公务人员 / 公务系统新人入职的“四字诀”

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公务系统新人入职的“四字诀”

2017-09-11  刘刘4615
原创    2017-05-11    文_李珣     廉政瞭望
                    
       



公务员在不少人的眼中就是“铁饭碗”的代名词。表面上看,公务员有着稳定的收入,坐在机关办公室里,每天只是打打字,接接电话,处理些文字。但当你真正迈入公务员的圈子,你会发现其实日子并没有那么好过。


“当一天和尚撞一天钟”的思想在如今的行政岗位上是行不通的,如何?#26377;?#30333;变成大咖,需要提前谋划。新人如何把握好自己,道理有千千万,笔者提出“四字诀?#20445;?#25351;出其中关键的几点,仅供新人参考。


01


笑是拉近人与人之间距离的最有效途径。

当你第一天到单位,办公室主任把你介绍给每一个职工时,你的笑容是他们认识你的第一张面孔。


小田是我单位借调来的公务员,因其老丈人是某局局长,主任带着他认识同事时,他变色的眼镜在阳光的?#19976;?#19979;,让人看不透其眼睛;而他不苟言笑的脸、满身的奢侈品牌一下子拉远了同事与他的距离。


背地里大家?#23478;?#20026;他的背景而渐渐?#29420;?#20182;,尤其几个同等条件的小?#26165;?#26356;是对他敬而远之。小田瞬间?#36824;?#31435;起来,独来独往,不与人接触,最后他被调回原单位。


02


新人最要紧的是带着耳朵和眼睛来上班,把嘴放在家里。

多听多看,用“听”获取信息,用“看”去分辨信息。



刘少是新考入的公务员,博士研究生的学历在同期公务员里也算是翘楚了。因为专业对口,没少得到领导的特别关照,将他作为首选培养对象。科室主任参透到领导的意图,也多给刘少机会,让他独挡一面,在领导面前没少表现。


可能是深得领导赞赏,让刘少的尾巴翘得有点高,竟然在一次大型会议?#29616;?#25163;划脚,批评科室主任错误,科室主任是过来人,当然不会和他一般见识,没有理会。


可是,刘少犯了大忌。背地里到处说科室主任是“草包?#20445;?#27809;有能力,还说了一些科室主任的家庭私事。科室主任自然被惹火了,在后备干部考核中,没有像往常一样说?#27809;埃?#20351;得刘少失去了这次提拔机会。


02


领导最善于从日常工作中看一个人的德行,一个勤快的职工,

并不是每天到单位多早,走得多晚,

而是在适当的时候毫无怨言地干适当的事。


娇姐是单位里工作年头最多的科员,年近五十却怀有一颗少女心。每天打扮?#27809;?#26525;招展,十个手指头每天都闪着钻石的光泽。拨打个电话都怕刮花指?#23376;停?#26356;别提日常的打扫卫生、打字?#20174;?#36825;些“?#21482;睢?#20102;。


最奇葩的是这位娇姐的身子好比?#20027;?#29577;,领导一安排给她工作,第二天保准到医院输液,诊断书直接够请半个月的假。


实在躲不过去的小活,她就拧着水蛇腰,花枝?#20063;?#22320;跑到新来的公务员那里,说自己身体如何不舒服,弄得小公务员实在不好意思,只能帮她接下活。而她拎着包转身就回家了,美其名曰?#23433;?#20241;”。


娇姐这样混了半辈子,从“如花?#34987;?#21040;了“花菜”。领导换了一个个,身边的同事提了一批批,唯一不变的还是她名字前面的科员二字。


在组织需要的时候,直接能冲上前去补?#20445;?#36825;一点很重要。比如单位面临大检查、大评比的时候,要熬夜、加班,千万别抱怨,该顶就顶上去,这才叫有战斗力。付出总有回报,这不是一句空话。


02


每个单位都有“高人”也有“小人”。


近朱者赤近墨者黑,跟“高人”在一起,学习他们的敬业精神和业务能力,对提升自己的水?#25509;任?#37325;要;跟“小人”在一起拉帮结派,为了蝇头小利鸡肠小肚,整天对他人说三道四,这对能力提升毫无用处不说,还会?#29616;?#24433;响到视野、?#29616;?#33021;力,最后对职场生涯的发展不利。


因此,来到新单位,一定要学会辨别“高人”与“小人”。实在分辨不清,就保持中立,学习别人的长处,对他人犯过的错误引以为戒,总是好的。

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